25 Jul Emergency salary subsidies / Subsidios salariales de emergencia
Dear client,
Please be informed that the SVB sent out an email to all eligible employers, containing details on the scheme for salary subsidies for July.
Starting July 22, eligible employers can submit their applications for salary subsidies for July. Applications must be submitted no later than July 28.
The salary subsidy scheme for July contains no differences compared with the scheme for the months through June. That means that again an agreement must be signed by both the employer and its employees and uploaded into the SVB’s online portal, indicating the percentage of reduction in the working hours (between 0% and 40%). Also, the wage tax and social security premiums on wages must be paid on time.
Please note that the salary subsidy is subject to the condition that the employer must experience a drop in its turnover by at least 25% relative to July 2019.
Regards,
Estimado cliente,
Le informamos que el SVB envió un correo electrónico a todos los empleadores elegibles, con detalles sobre el esquema de subsidios salariales para julio.
A partir del 22 de julio, los empleadores elegibles pueden presentar sus solicitudes de subsidios salariales para julio. Las solicitudes deben enviarse a más tardar el 28 de julio.
El esquema de subsidio salarial de julio no presenta diferencias con el esquema de los meses hasta junio. Eso significa que nuevamente un convenio debe ser firmado tanto por el empleador como por sus empleados y subido al portal en línea de la SVB, indicando el porcentaje de reducción en la jornada laboral (entre 0% y 40%). Además, el impuesto sobre los salarios y las primas de la seguridad social sobre los salarios deben pagarse a tiempo.
Tenga en cuenta que el subsidio salarial está sujeto a la condición de que el empleador debe experimentar una caída en su facturación de al menos un 25% en relación con julio de 2019.
Saludos,